少子高齢化を主要因とした国内市場の縮小を受けて、海外市場を目指し国際展開を進める企業は年々増加しています。しかし、海外市場では、日本市場とは異なる経営課題が多く存在しており、海外展開成功のためには、現地環境への理解や現地マネジメントとして活躍できる人材の育成がカギとなります。
そこで、弊社では、海外ビジネス環境に対する継続的な学びや海外で活躍できるグローバル人材育成支援のため、グローバル研修を提供いたします。
海外子会社マネジメント研修・講座
海外展開を進める中で海外子会社マネジメントを適切に行うためには、海外子会社管理の要点について定期的・継続的にインプットを行う必要があります。
そこで、弊社では、海外子会社マネジメント関連講座を提供させて頂き、海外子会社管理・運営に役立つような学びの機会を提供いたします。
<研修・講座例>
スクロールできます
研修・講座名 | 研修・講座内容 | |
---|---|---|
1 | 事例から学ぶ海外子会社管理のポイント | 日本と異なる海外という環境下で、業務の効果的な進め方について具体的なイメージを持つのは容易ではありません。そこで、よくある事例に基づき、ポイントをわかりやすく解説いたします。 |
2 | 事例から学ぶ海外子会社予算編成のポイント | 適切な事業管理のためには予算の作成・運用が重要になりますが、海外子会社の予算編成は、日本とは異なるビジネス要因を考慮する必要があるため、容易ではありません。そこで、適切な海外子会社運営に資するよう、事例を通じて、海外子会社予算編成のポイントに解説いたします。 |
3 | 海外子会社の不正リスク事例から学ぶガバナンス政策 | 海外子会社における不正は、長年の管理不足に起因することも多く、金額的・質的にも大きな影響を及ぼす可能性があります。そこで、不正事例の学びを通じて、ガバナンス政策の立案・実行に役立つよう解説いたします。 |
4 | 赴任前に知っておきたい 海外子会社マネジメントのポイント | 限られた駐在期間で、適切に子会社マネジメントを行っていくためには赴任前に体系的なインプットを行うことが重要です。そこで、赴任後円滑に業務を進められるよう、赴任前に知っておきたい海外子会社マネジメントのポイントについて解説いたします。 |
※上記の研修・講座は一例になります。
実際の研修・講座内容については、企業様の状況に合わせて柔軟に対応いたします。
中国関連研修・講座
中国は日本の最大の貿易相手国であり、多くの日本企業にとって重要な取引先・進出先になっています。一方で、言語の壁や情報アクセスの制約、さらにコロナ渦による中国現地への渡航制限も重なり中国関連の情報について的確なインプットを行うことが難しいのが現状です。
そこで、弊社では、中国関連講座を提供させて頂き、中国子会社を有する企業様や中国関連取引のある企業様の活動に資するような学びの場を提供いたします。
<研修・講座例>
スクロールできます
研修・講座名 | 研修・講座内容 | |
---|---|---|
1 | 中国経済の概況と今後の動向 | 中国経済に関する基本的な観点を養えるよう、建国からこれまでの中国経済の歩み、現行政策や課題等を含めた概況、さらに今後の動向について解説いたします。 |
2 | 中国デジタル社会から学ぶDX戦略 | 中国のデジタル化を牽引した代表的企業のビジネスモデルや政府のデジタル化政策への学びを通して、日本でのDX戦略策定・実行におけるポイントについて解説いたします。 |
3 | 中国会計・税務の概要と論点 | 中国子会社のマネジメントを行う際に必要となる中国会計・税務の概要と論点について解説いたします。 |
4 | 中国子会社管理のポイント | 商慣習や働き方の違いといった文化的側面や不正事例等から、中国子会社管理のポイントについて解説いたします。 |
※上記の研修・講座は一例になります。
実際の研修・講座内容については、企業様の状況に合わせて柔軟に対応いたします。