実務経験とプロの知識を活かした
実践的な学びリスキリング・企業研修
管理職向けや新入社員向けなど、対象や規模などのニーズに応じて講座をカスタマイズし、
実務にすぐ活かせるようにアウトプットを取り入れた双方向型の研修を提供いたします。
研修・人材育成で以下のようなお悩み・ご要望はございませんか？
- 体系的な知識のインプットに終始してしまい、実務に活かせる学びに繋がっていない。
- リモートワークが普及した中で、オフラインに限らず、オンラインやハイブリッドで研修を受講できると助かる。
- 人材育成の重要性が増す中で、限られた予算やリソースを有効に活用し、効果的な研修機会を創りたい。
講座概要
開始までの流れ
Step1
ヒアリング
お客様ごとに研修の目的や狙いは大きく異なります。弊社では、研修目的・対象者などについて丁寧にヒアリングさせて頂き、ニーズ・ポイントを明確にいたします。
Step2
研修プランの提案
ヒアリングにより明確にしたニーズ・ポイントを踏まえて、最適な研修プランをカスタマイズ、提案いたします
Step3
継続的なフォローアップ
一方通行の研修で終わらないように、研修実施者・受講者様の声を基に継続的に研修内容をブラッシュアップし、より効果的な研修を提供いたします。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
お客様の声
知識のインプットに限らず、アウトプットも取り入れた研修であったため、すぐに役立てられる実践的な学びを得ることができました。
コンサルティングサービスでの経験を基に教材が作られているので、実務上の疑問点などについてもわかりやすく説明頂き、理解が深まりました。
オンラインでも研修を受講することができたので、リモートワーク環境でも効率よく学ぶことができました。
実績紹介
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